Valores
Planejamento Estratégico Eficiência Administrativa Inovação na Gestão Pública Transparência e Controle Social Responsabilidade Fiscal Integração Institucional Foco em Resultados Sustentabilidade Ética e Integridade
Competências
I Coordenar o Processo de Formulação, Execução e Monitoramento do Planejamento Estratégico e dos Programas de Governo; Ii Propor e Implementar Modelos e Práticas de Gestão Orientadas para Resultados e Inovação na Administração Pública; Iii Realizar Estudos, Diagnósticos e Avaliações sobre o Desenvolvimento Institucional e o Impacto Socioeconômico das Políticas e Programas Municipais; Iv Elaborar, Acompanhar e Avaliar o Plano Plurianual Ppa, a Lei de Diretrizes Orçamentárias LDO e a Lei Orçamentária Anual Loa, Garantindo Sua Coerência com o Planejamento Estratégico do Município; V Coordenar e Viabilizar a Captação de Recursos Junto a Órgãos e Entidades Estaduais, Federais e Privadas, para Financiamento de Programas e Projetos Municipais; Vi Supervisionar e Acompanhar a Celebração, Execução e Prestação de Contas de Convênios, Termos de Cooperação e Outros Instrumentos Congêneres Firmados Pelo Município; Vii Promover a Integração e a Descentralização Administrativa, Prestando Apoio Técnico às Secretarias e Unidades Gestoras na Execução de Suas Políticas e Programas; Viii Formular e Implementar Políticas de Tecnologia da Informação e Comunicação, Assegurando a Inovação e a Eficiência dos Processos Administrativos; Ix Desenvolver e Manter Sistemas de Informação Gerencial, de Monitoramento e de Avaliação de Metas e Indicadores de Desempenho Governamental; X Coordenar Projetos Estratégicos e de Interesse Prioritário do Governo Municipal, Assegurando Seu Alinhamento com o Plano de Governo e os Instrumentos de Planejamento; Xi Promover a Articulação Institucional com os Demais Entes Federativos, Órgãos Públicos, Entidades da Sociedade Civil e Organismos Internacionais; Xii Garantir a Transparência, o Controle Social e a Divulgação dos Resultados do Planejamento Municipal; Xiii Propor e Coordenar Programas Voltados à Modernização Administrativa, à Gestão por Resultados e à Eficiência da Máquina Pública; Xiv Assessorar O(a) Prefeito(a) na Coordenação das Ações Intersetoriais, na Gestão Governamental e na Tomada de Decisões Estratégicas; e Xv Exercer Outras Atividades Correlatas às Suas Finalidades.
Atribuições da Secretaria
COORDENAR O PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO MUNICIPAL E A EXECUÇÃO DOS PROGRAMAS DE GOVERNO. IMPLEMENTAR MODELOS DE GESTÃO ORIENTADOS A RESULTADOS E INOVAÇÃO. REALIZAR ESTUDOS, DIAGNÓSTICOS E AVALIAÇÕES INSTITUCIONAIS E DE IMPACTO SOCIOECONÔMICO. ELABORAR E ACOMPANHAR O PPA, LDO E LOA, GARANTINDO ALINHAMENTO AO PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO. CAPTAR RECURSOS PARA FINANCIAMENTO DE PROGRAMAS E PROJETOS MUNICIPAIS. SUPERVISIONAR CONVÊNIOS, TERMOS DE COOPERAÇÃO E RESPECTIVAS PRESTAÇÕES DE CONTAS. PROMOVER INTEGRAÇÃO ADMINISTRATIVA E APOIAR TECNICAMENTE AS SECRETARIAS. FORMULAR E IMPLEMENTAR POLÍTICAS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO. DESENVOLVER E MANTER SISTEMAS DE MONITORAMENTO, AVALIAÇÃO E INDICADORES DE DESEMPENHO. COORDENAR PROJETOS ESTRATÉGICOS PRIORITÁRIOS DO GOVERNO. ARTICULAR PARCERIAS INSTITUCIONAIS COM ENTES PÚBLICOS E PRIVADOS. GARANTIR TRANSPARÊNCIA, CONTROLE SOCIAL E DIVULGAÇÃO DE RESULTADOS. PROMOVER MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA E EFICIÊNCIA DA GESTÃO PÚBLICA. ASSESSORAR O(A) PREFEITO(A) NA GESTÃO E NAS DECISÕES ESTRATÉGICAS. EXERCER OUTRAS ATIVIDADES CORRELATAS.
PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: ELABORAR, COORDENAR E ACOMPANHAR O PLANEJAMENTO MUNICIPAL. INTEGRAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS: ARTICULAR AÇÕES ENTRE AS DEMAIS SECRETARIAS. GESTÃO DE METAS E RESULTADOS: MONITORAR OBJETIVOS E INDICADORES DE GOVERNO. MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA: PROMOVER MELHORIAS NOS PROCESSOS E NA GESTÃO PÚBLICA. GESTÃO DE RECURSOS: OTIMIZAR O USO DE RECURSOS HUMANOS, FINANCEIROS E TECNOLÓGICOS. ELABORAÇÃO DE PLANOS E PROGRAMAS: ESTRUTURAR PLANOS PLURIANUAIS E PROJETOS GOVERNAMENTAIS. AVALIAÇÃO DE POLÍTICAS PÚBLICAS: ACOMPANHAR E AVALIAR A EXECUÇÃO DAS AÇÕES MUNICIPAIS. CAPTAÇÃO DE INFORMAÇÕES: PRODUZIR DADOS E ESTUDOS PARA APOIO À DECISÃO. APOIO À GESTÃO PÚBLICA: AUXILIAR NA EFICIÊNCIA E ORGANIZAÇÃO DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL.
Atribuições do Gestor
A) Planejar, Coordenar e Supervisionar as Políticas Municipais de Planejamento Governamental, Modernização, Gestão Estratégica e Inovação; B) Formular Diretrizes, Programas e Instrumentos de Planejamento de Médio e Longo Prazo, Incluindo Ppa, Ldo, LOA e Planos Setoriais; C) Orientar Metodologicamente o Planejamento de Todas as Secretarias Municipais; D) Avaliar a Execução de Metas, Programas, Investimentos e Projetos Estruturantes; E) Coordenar a Articulação Institucional Necessária ao Planejamento Municipal; F) Representar o Município Perante Órgãos Estaduais, Federais e Entidades Técnicas; G) Propor Normas, Metodologias e Padrões de Gestão Integrada; H) Exercer Outras Atividades Correlatas.